老板模拟器是一款非常好玩的模拟经营游戏，游戏中玩家需要招募各种不同的员工，完成公司的运营工作，每名员工都有着各自不同的能力，玩家要把这些人才放到合适的岗位，能助力玩家的公司更上一层楼，游戏里还会经常出现一些贸易竞争，玩家需要打赢商战获取更多的利润，逐步打造出一个商业帝国。

游戏特点

1、公司部门管理

调整组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力。

2、招聘引进人才

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼。

3、公司资产管理

员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车，买!身为董事长也不能亏待自己，给自己配备一架私人飞机，每天坐飞机上班!

4、开设员工培训

邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择。

游戏优点

1、玩家可以在游戏中招募各种不同员工，完成公司的经营。

2、每名员工都有着自身不同的能力，可以在游戏中发挥作用。

3、软件构建了卡通风格的游戏画面，有着不错的风格呈现。

4、游戏之中会有一些贸易的竞争，玩家需要打赢商战。

5、让员工的经验和等级可以得到提升，提升其能力数值。

6、让自己的公司可以得到扩建，增强其规模。

游戏攻略

1、刚进游戏时，先要设置角色的初始属性。

2、为公司起个独一无二的名字。

3、公司运营是以天数为单位推进的，每过一天可能会出现各种突发事件。

4、招募员工时如果遇到不合适的候选人，可以重新刷新人选，直到找到满意的员工再签下合同。

5、在设备菜单中，可以给员工分配办公设备，提高他们每日的工作经验积累，效率也会更高。

6、当员工被发现偷懒时，玩家可以选择敲打提醒或装作没看见，每种处理方式会带来不同的影响。

7、随着员工数量增加，公司可能会解锁新部门，如果某部门人太多，也会被拆分成多个小组，利于管理。

游戏亮点

1、人才体系采用动态成长模型，招聘界面可查看候选人的技能树发展曲线，高级人才需通过猎头渠道获取。

2、生产设备遵循技术迭代规律，从基础办公设备到智能管理系统共分七个升级阶段，每阶段提供15%-40%的效率加成。

3、全球市场模块包含12个区域性经济圈，每个市场存在独立的政策风险和汇率波动机制。

4、角色系统突破传统数值设计，47种职业类型各自拥有专属的事件触发链，包括技术泄露、团队冲突等32种突发事件。

5、经营策略采用实时反馈机制，市场占有率、员工满意度等12项关键指标每游戏季度生成分析报告。

6、竞争系统引入AI对手动态学习算法，会根据玩家决策模式调整其商业策略，保持游戏挑战性的持续更新。