ai云绩效app是一款专业的智能AI绩效管理服务软件。软件内有许多实用功能，如绩效审核、工资设置、绩效工资演示图等，帮助用户提供应全方位、准确且高效的绩效治理处理计划。有了这款软件用户能够了如指掌地看到本人的绩效指标及达成进度，能实时发掘并处理工作中的问题。需要的用户快下载试试吧！

软件功能

1、工作绩效管理系统，管理层可分解工作目标，设置可量化的工作任务，智能分配系统支持按部门/岗位/个人派发。

2、可视化进度看板实时追踪完成情况，智能审核机制，员工提交成果自动触发审核流程，多级审批权限设置（直属主管/部门负责人）。

3、历史完成数据比对辅助决策，动态薪酬计算，预设绩效算法引擎（OKR/KPI等多种模式）。

4、自动关联考勤数据生成综合评分，实时生成可视化薪酬报告。

软件特色

1、支持多种任务分配模式，灵活适应企业不同的管理需求，操作简便，无需复杂的培训。

2、作为一款高效的绩效管理工具，它能帮助企业实现精细化管理，提升员工的工作效率。

3、系统采用先进的数据加密技术，确保企业数据的安全性和隐私性。

软件优势

1、完全改动了我们的绩效治理方法。以往手工搜集和阐发绩效信息花消大量时间和精力，且资料的精确性难以确保。目前经过该app的自动化采集与智能阐发作用，我们可以敏捷、正确地评价员工施展阐发，并为精英治理供应有力的支持，员工对绩效评价的满意度也明显提升。

2、确保了资料的完整性和隐衷性。我们对不一样角色配置了精细的资料走访权限，好比一般员工只能检察本人的绩效信息，而治理者则能够走访团队全体资料，有用防止了资料保守的风险。如此既掩护了个人隐衷，又保证了企业的绩效阐发和治理需要。

3、及时监测绩效资料，当员工绩效目标超过预设指标时，app自动发出警报揭示治理者和员工关注并调整工作战略。比方，若某员工延续两周出售额未达标，app将通知其干脆上级，协助实时干涉。

使用教程

1、下载并打开软件，点击同意用户协议和隐私协议。

2、输入手机号，获取验证码，直接登录即可。

3、实习绩效工资公式算法，能借助可视化的进度看板，实时追踪各项任务的完成情况，确保工作高效推进。